湖北伍家台旅游发展有限公司是宣恩县人民政府国有资产监督管理局出资的国有独资企业，在县政府授权范围内经营管理全县旅游资源和文化产业。为促进我县全域旅游事业快速、健康、持续发展，鉴于公司实际，根据工作需要，经董事会研究，请示县人民政府同意，拟向社会公开招聘湖北伍家台旅游发展有限公司副总经理1名，景区运营管理经理1名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

湖北伍家台旅游发展有限公司副总经理1名，景区运营管理经理1名。

二、报考条件

1.副总经理年龄不超过40岁，本科及以上学历，文旅相关专业优先，需有五年以上文旅项目行业工作经验；景区运营管理经理年龄不超过35岁，大专及以上学历，文旅相关专业优先，需有三年以上文旅项目行业工作经验，同时具备文旅咨询策划公司和大型文旅投资开发企业实操工作经验；

2.项目运营经验丰富，具有AAAA景区以上管理运营经验，主导过多个旅游类项目的经营管理或者甲方总部文旅策划经验（涵盖大型景区、主题公园、特色小镇、田园综合体、旅游度假区、赛事等多类别）；能从实际运营的角度对文旅行业和文旅产品进行梳理和阐释；

3.独立工作能力强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力。

三、岗位职责

副总经理：

1.负责景区、特色小镇、田园综合体、乡村旅游及景区创A等项目的研究策划工作及业态运营规划整体工作；

2.提供发展模式策略及运营参数, 并审核策划研究相关工作；

3.负责规划业态，并统筹业态的可行性研究及财务分析；

4.组织编制市场调研报告、项目策划报告、商业研究报告以及其他具体方案报告等；配合投资分析人员、规划设计人员等进行项目方案的修改和调整；

5.运营项目的定位、发展战略、商业模式、产业链条、功能布局、产品业态与构成等。

景区运营管理经理：

1.对旅游行业有深刻的研究和认识，有旅游景区的全流程运营管理经验；

2.具有AAAA级旅游景区管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；

3.能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

4.完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；

5.制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；

6.负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；

7.负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；

8.负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

四、招聘方式

1.测试。公司对通过资格审查的报考人员进行统一测试。

2.体检。公司对岗位测试成绩前三名进行考核，择优录取一名进入体检; 体检不合格依次递补。体检须在宣恩县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，如有体检不合格人员则依次递补。

3.录用。体检合格后经公司董事会研究确定录用人员，录用人员与公司签订劳动聘用合同，试用期为3个月。

四、薪酬待遇

招聘录用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，副总经理预计年薪15万元(含公司按规定缴纳的“五险一金”),另发放1万元安家费，提供公租房1套。景区运营管理经理预计年薪12万（含公司按规定缴纳的“五险一金”），另发放1万元安家费。

五、报名方式及要求

1.报名时间：2018年7月30日至8月18日。

2.报名地点：湖北伍家台旅游发展有限公司综合管理部（宣恩县财政局大楼502室）。

3.联系人：张雪梅，联系电话：0718-5820468。

4.报名人员需携带近期1寸免冠彩色登记照两张，本人居民身份证、毕业证、相关资质证书原件及无违法犯罪记录证明，完整填写报名表，并将所有报名材料的电子版发至1940265643@qq.com。

附件：湖北伍家台旅游发展有限公司招聘管理人员报名表

湖北伍家台旅游发展有限公司

2018年7月27日

附：1.报名人员身份证复印件。

2.报名人员毕业证复印件。

3.报名人员无违法犯罪记录证明。