为充实壮大脱贫攻坚与经济发展人才队伍，落实“人才强县”战略，我县自2017年起开始实施“贡水人才”引进计划，着力打造具有一定影响力的人才聚集地，推动全县产业转型升级和创新发展。

“贡水人才”计划的实施，为引进人才提供了一个能够展示自己，将知识理论运用于实践，将个人技术财富转化为社会财富的机会和平台，推动了各技术领域的发展进步，实现了两方的互利双赢。

2018年贡水人才 周康：我们入职这么久了　我还是适应得比较快的 我们都是想回家乡发展　这里有我们的家人　朋友　老师　所以说我们是很高兴　也是很愿意回来的

2018年贡水人才 郭梦仪：这个政策的话 给我们提供了住房 这个对外地人来说 特别有归属感 像给了我们一个家的感觉 这个政策对我们茶学专业生是一个机会 因为很少有这种专项招聘的 很感谢贡水人才计划

据悉，今年的“贡水人才”招聘计划共收到650人的应聘简历，最终，有31人被聘请，其中，研究生学历16人，本科学历15人。

2018年贡水人才 周康：这样的一个平台　我相信它充分体现了我们政府“人才强县”的战略　这样的一种魄力　我相信我们在这样的一个平台上　一定能够有所发挥　

县委组织部人才科科长 陈治羽：从质量上 我们宣恩2017年引进的贡水人才 在单位已经成为了中坚力量  我们宣恩的人才集聚的高地效益已经初步凸显 这为我们宣恩下一步各方面引进人才提供了很好的一个宣传效果。

记者：冉婷 周靖一

通讯员：王慧君

编辑：贺敏 钟建辉

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