截止7月25日，湖北省2017年公务员四级联考面试工作全部结束。7月26日上午，省人社厅、省人事考试院召开新闻通气会，介绍面试试题情况。

今年全省约21000人参加面试，为历年人数之最。面试后，最终录用7000多人，预计在9月底前完成录用工作。今年面试题本总共40多套，每套三到四道题，面试时间在15分钟到20分钟。无领导小组讨论时长为60分钟。

历年之最，12种以上题型

“请问挫败感最强的是哪件事，如何克服？”通气会上，省人事考试院相关负责人举例说：“这就是行为题，通过过去的事，考察个人成长、组织培养的发展性和可塑性。”

还有串词题，提供几个词，设计一个主题，请考生串成一段话。还有演讲题，或设计一个场景，或给一幅漫画，请考生当众演讲。比如，近日中国标准动车组“复兴号”高铁正式运行，体现了从中国制造到中国创造的超越，请以“厉害了，复兴号！”为题，即兴演讲。

加上角色扮演、心理测试等题型，今年题型多样，实践性强，初步统计，最少有12种以上，为历年之最。

考察学生是否学习领会中央和省委决策部署，“一带一路”“供给侧改革”“精准扶贫”“四个意识”“五个湖北” “我选湖北就业计划”等内容都成为今年重要的面试话题。

今年有关基层的话题也比较多，比如：农民征地、垃圾处理、农村饮水、回乡创业等，还有共享单车、人工智能、智慧社区、微信朋友圈、身边的“低头族”等，这些充满生活气息的题材，贴近现实，充分考察考生服务人民的水平和能力。

无培训机构押准面试题

省人事考试院相关负责人介绍，命题工作跟高考一样，尽可能规避社会培训机构的押题。近三年来，我省公务员面试的题目没有被任何培训机构押准过。有些培训机构号称押对了几道题，是虚假信息。

针对市场上培训机构“考不上就退款”的广告，相关负责人表示，“考不上就退款”玩的是 “三选一”概率，公务员考试从笔试到面试，比例是3:1，也就是说平均每三个人报名，总有1个会进面试，而退款也并非全额退款。

省人事考试院提醒大家，公务员面试命题以能力为导向，关键在于平时的积累、学习，考生不要轻信一些培训机构和非法组织的宣传，谨防上当受骗。

评分过高或过低，考官要说明理由

面试具有主观性，如何确保“公平、公开、公正”？

全省公务员“四级联考”面试工作实行统一部署，统一程序，统一题本，统一时间，分段实施。面试分两批进行，第一阶段从7月11日至16日，主要是省直单位、司法行政机关监狱戒毒系统、纤维检验系统、面向社会招考的公安人民警察职位和各市（州）、直管市、神农架林区的面试。第二阶段从7月20日至25日，主要是全省法官助理、检察官助理、地税系统、全省森林公安机关的面试。

题本每天为两套，上午、下午各一套。开考前10分钟，试题袋在1号考生的见证下拆封。考官实行封闭管理，手机等禁止使用和携带的设备交由指定工作人员统一保管。考场、候考室、卫生间配备屏蔽仪器，卫生间还安排专人巡查监督。

笔试用采分点来评价，面试提供给考官的答案更开放，要求考官从哪几个维度观察考生，而不是要求答出哪些要点。比如一道题，考生在分析原因背景之后，有更好的对策和建议，是建议考官酌情赋分。

评分时，出现高于90分或低于60分的，赋分考官应在评分表的备注栏中简要说明理由。面试结束后，公务员主管部门还对面试考官的评分情况进行分析评价，评价结果记入考官面试工作业绩档案，作为考官资格连续认定的重要依据。

编辑：余奕娆

审核：孟希承 贺敏

（作者：记者陈会君)