在宣恩县和平制造园的一个厂房内，工人们正有序的排着队，等待办理就业登记证，宣恩县就才局工作人员杨自丽正耐心地为一名员工解释：“这是就业失业登记证，这个本本跟失业保险金、养老保险返还补贴等国家优惠政策挂钩，您一定要好好收起。”   

    为掌握县域内重点企业用工情况，开展就业指导和劳动用工备案管理，3月以来，宣恩县就才局采取与企业现场座谈、实地走访、调查问卷等形式，历时一个月，深入县内椒园、和平以及宣南工业园区的共48家企业，为新招员工办理就业失业登记证、对企业用工情况进行用工回访调查，受到企业的广泛好评。

    此次回访调查结果显示，当前宣恩县工业园区企业用工情况良好，具体可以概括为五个方面：一是员工稳定性有所增强，春节后开工的平均返岗率为94%；二是岗位数稳中有升，今年3月初全县企业岗位累计2931个，相比去年增加了905个；三是企业用工进一步规范，基本上所有企业都和员工签订了劳动合同，并为中层干部以上员工购买了社会保险；四是职工福利有所提高，园区企业除了提供免费中晚餐及住宿外，还为城区员工配备了上下班公交车，增添了篮球、乒乓球等各种娱乐设施；五是返乡外出务工人员增多，对于有技术有经验的返乡劳动者和企业来说，无疑是双赢。

    “当前县内企业整体用工情况得到了基本保障，但部分企业仍存在普工量充足但质量不高、专业技术型人才紧缺、企业面临社会保险等各类困难问题。”为突破企业用工困境，县就才局相关负责人表示，宣恩县就才局下一步将“以企业为中心”、“以需求为导向”，实行精细就业服务，在招工宣传、人才引进和技能培训、企业稳岗、政策宣传等方面给予其更多的、更真诚的服务。

通讯员  黄畅  陈进